Más de un centenar de representantes de empresas y organizaciones de trabajadores se reunieron el pasado martes en el Centro de Convenciones de Zofri para participar en la primera versión del Diálogo Social sobre Comités Bipartitos de Capacitación (CBC), liderado por la directora nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), Romanina Morales.
El evento, que tuvo una destacada participación, tuvo como objetivo informar y sensibilizar sobre la importancia de los CBC en la gestión de la capacitación y certificación de competencias. Esta iniciativa forma parte de una serie de jornadas de diálogo social promovidas por SENCE a nivel nacional.
Romanina Morales destacó que “Tarapacá enfrenta el desafío de incrementar la incidencia y participación de los comités bipartitos en las decisiones sobre el uso de la franquicia tributaria dentro de las empresas. Los CBC deben ser vistos como una herramienta estratégica para mejorar las competencias laborales de los trabajadores. Este enfoque descentralizador también apoya el objetivo del Gobierno del Presidente Gabriel Boric de avanzar hacia un trabajo decente para todos los chilenos y chilenas”.
El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ignacio Prieto, añadió que “la capacitación debe considerarse un factor clave para la productividad empresarial y un aporte al trabajo decente. Estos comités proporcionan un valioso espacio de diálogo que permite que los trabajadores participen en las decisiones, lo cual es muy positivo”.
Iván Escares, director regional del SENCE, valoró la participación activa de empresas, sindicatos, comités bipartitos y organismos públicos. Resaltó la importancia del diálogo social y la colaboración entre empleadores y trabajadores, especialmente en la definición de los planes anuales de capacitación y certificación de competencias. “En SENCE Tarapacá, junto con la Dirección del Trabajo, estamos comprometidos a promover el cumplimiento normativo y a utilizar esta instancia para fomentar ambientes laborales más integrales y participativos”.
Jaime Rojas, director del Trabajo en la región, presentó una exposición detallada sobre la constitución de los comités, subrayando que “nuestro rol es asegurar el cumplimiento de esta disposición legal, realizando las fiscalizaciones correspondientes. La falta de constitución de CBC en empresas donde es obligatorio puede resultar en multas que van desde 3 a 50 UTM”.
Cifras Relevantes en Tarapacá
Durante 2023, los Comités Bipartitos de Capacitación en Tarapacá capacitaron a 11,795 trabajadores y trabajadoras mediante la franquicia tributaria, con una inversión total superior a $2,500 millones. De esta suma, más de $1,800 millones fueron fondos públicos y más de $660 millones provinieron del sector privado.
En ese mismo año, se ejecutaron 108 acciones de capacitación con acuerdo de los CBC, beneficiando a 670 personas con una inversión de $51 millones. Solo 13 empresas adoptaron esta modalidad, destacando Sigdo Koppers con 401 capacitados, Thor con 78 trabajadores y Sal Punta de Lobos con 22 trabajadores.
