La iniciativa busca identificar con anticipación los perfiles y oficios requeridos por empresas, para orientar la capacitación y mejorar las oportunidades de empleo para habitantes de la región.
El Gobierno impulsa en Tarapacá la Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión (ENADI), iniciativa que busca vincular los proyectos de inversión pública y privada con nuevas oportunidades laborales para las familias de la región.
La estrategia, promovida por la Subsecretaría del Trabajo y enmarcada en el Plan Nacional EMPLEO 360, permitirá anticipar las necesidades de contratación de las empresas, identificar los oficios más demandados, conocer dónde se desarrollarán las obras y establecer los plazos estimados para las contrataciones.
La delegada presidencial regional de Tarapacá, Adriana Tapia Cifuentes, señaló que el objetivo es que la inversión no solo se traduzca en nuevas obras, sino también en oportunidades concretas para los habitantes de la zona. Para ello, destacó la importancia de conocer con anticipación los perfiles laborales requeridos y preparar a las personas antes del inicio de los procesos de contratación.
ENADI contempla el levantamiento de información con mandantes y empresas contratistas, considerando los oficios necesarios, las dotaciones requeridas y los períodos estimados de contratación. Estos antecedentes permitirán orientar la oferta de capacitación de SENCE, la certificación de competencias de ChileValora y las acciones de intermediación laboral de las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) y la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).
La seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, Carolina Urriola Ramos, explicó que la iniciativa busca preparar oportunamente a quienes buscan empleo, evitando esperar hasta que las empresas comiencen a contratar para determinar sus necesidades de personal.
La autoridad también resaltó la importancia de complementar ENADI con el Radar Laboral, herramienta que entrega información sobre el comportamiento y los requerimientos del mercado del trabajo. Según se indicó, ambas iniciativas permitirán fortalecer la planificación en materia de empleo y capacitación, y mejorar las posibilidades de inserción laboral en Tarapacá.
