La iniciativa contempla 560 cupos y considera 15 cursos en Tarapacá, con actividades en Pozo Almonte, Huara, Iquique y sus caletas.
Un total de 27 cursos de capacitación y 560 cupos contempla un programa orientado a fortalecer la empleabilidad y acercar oportunidades de formación a comunidades de las regiones de Tarapacá y Antofagasta.
En Tarapacá se desarrollarán 15 cursos, con 290 cupos, mientras que en Antofagasta se impartirán otros 12, con 270 vacantes. Las actividades se realizan en Pozo Almonte, Huara, Iquique y sus caletas, además de Tocopilla, María Elena, Mejillones, Sierra Gorda y Antofagasta.
Entre las alternativas formativas destaca el curso de operación CAEX, de 120 horas, dirigido a vecinos y vecinas de Pozo Almonte. La capacitación busca entregar herramientas para la operación de camiones de alto tonelaje y ampliar las posibilidades de incorporación a la actividad minera, especialmente entre personas jóvenes de la comuna.
La oferta también considera cursos de operación minera y de planta, maquinaria agrícola, lixiviación, rigger, seguridad OS-10, administración de bodegas e inventarios, SAP, gasfitería, aseo industrial, electricidad, soldadura e instalación de paneles solares fotovoltaicos.
La definición de los cursos se realizó a partir de las necesidades identificadas junto con las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) de cada localidad y de los antecedentes del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena, elaborado por CCM-Eleva. El objetivo es vincular la formación con los perfiles y competencias requeridos por la industria y otras actividades productivas.
El programa es desarrollado por SQM junto con OTIC SOFOFA, Fundación Chile, la OTEC Dos Barbas y las OMIL de cada comuna, en coordinación con SENCE Tarapacá, SENCE Antofagasta y las respectivas seremías del Trabajo y Previsión Social. Los cursos comenzaron progresivamente a fines de agosto y continuarán iniciándose durante septiembre.
