El 12 de agosto, coincidiendo con el Día Internacional de la Juventud, se celebró la firma de un significativo convenio entre el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y el Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil (SRJ). Este acuerdo tiene como objetivo apoyar los procesos de reinserción social de adolescentes y jóvenes, ofreciendo una oferta especializada de capacitación e intermediación laboral.
El convenio busca proporcionar a los jóvenes en proceso de reinserción, ya sea aquellos que cumplen medidas cautelares, sanciones, o que están en seguimiento postegreso, acceso a programas de formación y oportunidades laborales. Esta iniciativa está alineada con la ley de garantías y la política de niñez y adolescencia, que pretende fortalecer la coordinación entre instituciones públicas para mejorar los procesos de reintegración social.
Los beneficiarios serán jóvenes en las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Atacama y Coquimbo, tanto en centros privativos como en programas no privativos de libertad.
El ministro de Justicia y Derechos Humanos, Luis Cordero, destacó la importancia del convenio al afirmar: “Nuestro desafío es extender esta iniciativa a todos los jóvenes que han estado en conflicto con la justicia. Es responsabilidad del Estado y de la sociedad ofrecerles oportunidades para reincorporarse a la vida social y desarrollar sus capacidades”.
Por su parte, el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, añadió: “La realización laboral es un objetivo país que no solo busca insertar a la ciudadanía en condiciones de trabajo decente, sino que también se basa en la perspectiva de los derechos humanos para enfrentar dilemas de seguridad y orden público”.
El evento de firma del convenio contó con la presencia de destacados funcionarios, incluyendo al ministro de Justicia y Derechos Humanos, Luis Cordero; los subsecretarios de Justicia, Jaime Gajardo, de Derechos Humanos, Daniela Quintanilla, y del Trabajo, Giorgio Boccardo; así como las directoras nacionales del SRJ, Rocío Faúndez, y del SENCE, Romanina Morales, junto a representantes de organizaciones de inserción laboral y empresas vinculadas a la empleabilidad.
Primeros Cursos de Capacitación
Como parte del convenio, se destinarán casi 230 millones de pesos a una primera etapa de capacitación, que abarcará 16 cursos con entre 142 y 226 horas lectivas. Estos cursos cubrirán una variedad de rubros, predominando técnicas como soldadura por arco voltaico, mecánica básica, desabolladura y pintura, y soporte en obras civiles. También se ofrecerán capacitaciones en operación de grúa horquilla, mantenimiento de equipos y maquinarias de pequeña minería, fabricación de muebles, peluquería y cocina nacional.
Este esfuerzo conjunto busca proporcionar a los jóvenes las habilidades necesarias para facilitar su integración laboral y social, fortaleciendo su futuro y contribuyendo al desarrollo de una sociedad más inclusiva.
