En el auditorio de Inacap Iquique, se llevó a cabo el Seminario “Programas Más: La
Industria y el Desarrollo Sostenible”, organizado por la Asociación de Industriales
de Iquique y el Tamarugal (AII), y que tenía como objetivo visibilizar el rol de las
mujeres en distintos sectores productivos de la región, específicamente en aquellos
enfocados a la energía, economía circular y liderazgo de empresas.
La gerente de Vinculación Empresarial del gremio, Ana Pérez, señaló que
“nuestra asociación gremial está hace muchos años fuertemente
comprometida con los dos principales ejes temáticos de este seminario.
Por un lado, el desarrollo constante de la red de proveedores locales y el
impulso permanente al espíritu de emprendimiento en la región de
Tarapacá. Y, por otro lado, el apoyo permanente a las mujeres
emprendedoras de nuestra región, las cuales tendrán siempre las
puertas abiertas para buscar iniciativas que impulsen la inserción
femenina en el mundo empresarial e industrial”.
Camila Galeas, Coordinadora de los Programas Más de la AII, fue la primera
expositora de la jornada, y en su ponencia se refirió a las iniciativas que componen
este grupo, como son el Más Proveedoras + Mujer, que fortalece empresas
lideradas por mujeres; Tarapacá Más Circular, que impulsa la economía circular; y
+Energía Limpia, que optimiza la gestión energética y promueve la sostenibilidad
en las empresas.
Por su parte, la Seremi de Energía, Séfora Sidgman, relevó la importancia de
desarrollar este tipo de iniciativas y de generar instancias que permitan que las
mujeres puedan aspirar a cargos más elevados. “Nosotros estamos
impulsando la Mesa de Energía Más Mujer y además La Mujeres Suman,
ya que queremos incorporar más mujeres en el rubro de energía y que es
altamente masculinizado, por lo que nos interesa incorporarlas desde el
nivel técnico profesional hasta la academia, y ojalá promover que las
mujeres alcancen cargos directivos y postulen a cargos de alta dirección
pública”, señaló.
Carolina Eterovic, directora ejecutiva de Mujeres Empresarias y que hizo la
exposición “El desafío de emprender en femenino”, indicó que esto es un gran
aporte a la región, pero también a todo lo que se hace como país para que este
tema esté inserto cada vez más en nuestra sociedad. “Creo que la región está
bastante avanzada en esta materia. Hay una participación importante de
empresas grandes asociadas a la minería que, obviamente, han aportado en términos de oportunidades, haciendo que haya un ecosistema mucho
más preparado y con ganas de que la mujer participe, y si existen las
oportunidades y sabemos ocuparlas bien, mucho mejor”, sostuvo Eterovic.
Por otra parte, Pamela Gaete, presidenta de la empresa regional VPS, y quien hizo
la ponencia “Experiencia de las mujeres en minería”, manifestó que este tipo de
actividades “permiten poder dar a conocer la labor que realiza la mujer en
la región, como aportan al desarrollo. No es fácil, pero con perseverancia
y pasión por lo que se hace, se puede”.
Marcela Mondaca, jefa de comunicaciones de Circular Tec y otra de las expositoras
de la jornada, señaló que “todo lo que estamos viendo hoy en esta
actividad, es un gran paso para poder relevar la importancia del
incremento de la presencia femenina no sólo en altos cargos, sino
conocer el punto de vista femenino en la industria, y en lo que se viene a
futuro en este tema”.
Por su parte, Patricia Pérez, directora del Área de Minería y Logística de Inacap
Iquique, y quien junto a Tania Etcheverry expusieron “Rompiendo Barreras: La
Evolución de Mujeres en STEM”, señaló que “como Inacap, tenemos
programas STEM justamente para involucrar a la mujer en esta industria
4.0 que estamos viviendo. Es por eso que hemos diseñado distintos
planes de estudios los cuales estamos trabajando colaborativamente con
distintas empresas y con los establecimientos educaciones, con el fin de
incentivar a las mujeres a que estudien carreras científicas”.
En la oportunidad, también se entregaron reconocimientos a las empresas
destacadas de cada uno de los Programas Más.
