La estrategia contempla una inversión de $1,3 billones en obras públicas, incentivos a la contratación y apoyo crediticio para pequeñas y medianas empresas.
La Delegada Presidencial Regional de Tarapacá, Adriana Tapia Cifuentes, inició una serie de reuniones con trabajadores de Iquique para explicar los alcances del programa “Chile DesPega”, estrategia nacional orientada a reactivar la economía y generar más de 100 mil empleos.
Las primeras jornadas se realizaron con equipos de Aguas del Altiplano y del Hotel Gavina. En ambas instancias, la autoridad abordó las medidas destinadas a agilizar obras de infraestructura, destrabar inversiones y fortalecer la liquidez de las pequeñas y medianas empresas.
El plan contempla movilizar $1,3 billones a nivel nacional mediante un trabajo coordinado entre distintas carteras. Entre sus principales componentes se incluyen $91 mil millones en subsidios directos a la contratación durante 2026 y 2027, con el objetivo de formalizar nuevos puestos de trabajo.
Además, los ministerios de Obras Públicas y Vivienda acelerarán la ejecución de sus presupuestos. La estrategia considera también un fondo extraordinario de $800 mil millones para proyectos de rápida concreción, administrados por la Subsecretaría de Desarrollo Regional en las 16 regiones, con foco en infraestructura comunal, conectividad vial y soluciones habitacionales.
Para apoyar al sector productivo, se contempla la capitalización del Fondo de Garantía para Pequeños Empresarios (FOGAPE) por hasta $300 mil millones, medida que permitiría respaldar créditos y garantías comerciales por un total de $4,05 billones.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Empleo del INE, la tasa de desocupación en Tarapacá alcanza el 7,8%, por debajo del promedio nacional de 9,5%. Pese a esta diferencia, Tapia sostuvo que es necesario continuar impulsando la inversión en Iquique y la provincia del Tamarugal para ampliar las oportunidades laborales.
La hoja de ruta también incorpora propuestas para reducir barreras burocráticas a la contratación, aumentar la adaptabilidad de las jornadas y modernizar el mercado laboral. Las jornadas de difusión continuarán en distintas comunas de la región, con participación de servicios públicos, municipios y gremios privados.
