Las postulaciones estarán abiertas hasta el 10 de octubre e incluyen escuelas, centros de capacitación y liceos de la comuna.
El Servicio Local de Educación Pública (SLEP) Iquique abrió seis procesos de selección para proveer los cargos de directoras y directores de establecimientos educacionales mediante el Sistema de Alta Dirección Pública (ADP).
La convocatoria considera la Escuela Especial Flor del Inca, la Escuela de Lenguaje Oasis del Saber, el Centro de Capacitación Laboral, el Liceo Libertador General Bernardo O’Higgins, el Liceo CEIA José Alejandro Soria Varas y el Liceo Politécnico José Gutiérrez de la Fuente.
Las postulaciones estarán disponibles hasta el 10 de octubre a través del sitio directoresparachile.cl, plataforma donde se encuentra la información correspondiente a cada convocatoria y los requisitos para participar.
De acuerdo con el SLEP Iquique, la iniciativa busca incorporar profesionales con las competencias necesarias para liderar las comunidades educativas, mediante una gestión estratégica, colaborativa y orientada al mejoramiento continuo. Quienes resulten seleccionados ejercerán sus funciones durante cinco años y estarán sujetos a un convenio de desempeño con metas e indicadores vinculados a la gestión educativa, administrativa y organizacional.
Entre los desafíos definidos para los nuevos equipos directivos se encuentran aumentar la asistencia regular, fortalecer la permanencia de las y los estudiantes, prevenir la deserción y mejorar progresivamente los aprendizajes, con especial atención a los resultados del SIMCE y a la reducción de los niveles insuficientes.
El director ejecutivo del SLEP Iquique, Najle Majluf Morales, señaló que estos procesos representan una oportunidad para incorporar profesionales con experiencia, compromiso y una mirada de futuro, capaces de trabajar junto a sus equipos y generar mejores condiciones para el desarrollo de las y los estudiantes.
El modelo contempla además acompañamiento técnico permanente por parte de las subdirecciones del SLEP, con reuniones de seguimiento, revisión de indicadores, análisis de medios de verificación y visitas a los establecimientos. Actualmente, 14 recintos cuentan con directivos seleccionados mediante ADP y convenios de desempeño vigentes, mientras que otros cinco se encuentran en proceso de selección.
