La jornada, impartida por el director regional del Trabajo, Jaime Rojas Vásquez, entregó herramientas para que emprendedores conozcan sus obligaciones como empleadores y promuevan relaciones laborales acordes con la legislación vigente.

Con el propósito de fortalecer la gestión responsable de las micro, pequeñas y medianas empresas de la comuna, el Centro de Negocios Sercotec Alto Hospicio, dependiente de la Corporación Regional de Desarrollo de Tarapacá, realizó una capacitación sobre normativa laboral con enfoque en trabajo decente, concepto promovido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La actividad fue encabezada por el director regional del Trabajo, Jaime Rojas Vásquez, quien explicó los principales aspectos que regulan las relaciones laborales y entregó información práctica para que las personas emprendedoras puedan cumplir adecuadamente con la normativa al momento de contratar trabajadores.

Durante la jornada se abordó el inicio de una relación laboral, las condiciones mínimas que debe contener un contrato de trabajo y los plazos establecidos para su escrituración, registro e incorporación en la plataforma electrónica de la Dirección del Trabajo.

Asimismo, los participantes conocieron los distintos tipos de contratos, las jornadas laborales permitidas por la legislación y las condiciones que regulan el paso desde un contrato a plazo fijo hacia uno de carácter indefinido.

La capacitación también consideró las obligaciones que deben cumplir las empresas durante la vigencia de la relación laboral. Entre ellas, se explicó la implementación del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad en las empresas que cuentan con más de diez trabajadores, además de los procedimientos y exigencias aplicables a aquellas con una dotación menor.

Otro de los contenidos relevantes fue la Ley Karin, normativa destinada a prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. En este contexto, se reforzó la importancia de generar ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de violencia.

La jornada incluyó, además, una revisión de los principales derechos relacionados con la protección de la maternidad, como los descansos prenatal y postnatal, el acceso al beneficio de sala cuna, el derecho a la hora de alimentación y las obligaciones del empleador en materia de traslado cuando corresponda.

Esta instancia forma parte del programa permanente de capacitaciones desarrollado por el Centro de Negocios Sercotec Alto Hospicio, mediante el cual se busca entregar conocimientos actualizados y herramientas prácticas a sus clientes, fortaleciendo la administración de sus emprendimientos y su aporte al desarrollo económico de la Región de Tarapacá.