La implementación de la compensación por diferencias de expectativa de vida en el marco del nuevo Sistema de Pensiones representa un paso significativo hacia una mayor equidad previsional, particularmente para las mujeres, quienes históricamente han enfrentado desventajas en el acceso a pensiones dignas.
En la región de Tarapacá, esta medida impactará directamente a 12.360 mujeres, reflejando tanto la magnitud de la desigualdad existente como el potencial transformador de esta política pública. La compensación está dirigida a reducir la brecha estructural que afecta a las mujeres debido a su mayor esperanza de vida, lo que muchas veces se traduce en pensiones más bajas que deben extenderse por más años.
A diferencia de otros beneficios, esta compensación no está condicionada a la edad de jubilación, sino que se calcula mediante un factor de corrección basado en la expectativa de vida, lo que introduce un enfoque más justo y personalizado en la distribución de los recursos previsionales. Además, se ha establecido un mínimo garantizado de 0,25 UF (alrededor de $9.595), asegurando que ninguna beneficiaria reciba un monto inferior, lo cual es especialmente relevante para las mujeres más vulnerables.
Esta medida reconoce, en términos concretos, la necesidad de incorporar una perspectiva de género en el diseño de políticas de seguridad social. Al compensar las diferencias biológicas y sociales que inciden en el acceso a una pensión suficiente, el sistema previsional avanza hacia una mirada más inclusiva y solidaria.
En regiones como Tarapacá, donde el número de beneficiarias supera las 12 mil, este beneficio no solo se traduce en un apoyo económico tangible, sino también en un acto de justicia social, que valora la trayectoria laboral y las dificultades históricas que han enfrentado las mujeres en el mundo del trabajo y las cotizaciones.
En resumen, la compensación por expectativa de vida es un paso firme en la construcción de una seguridad social más equitativa, digna y sensible a las realidades de género, marcando un avance sustancial en la reforma del sistema de pensiones chileno.
