La Dirección del Trabajo (DT) ha presentado un innovador sistema de capacitación electrónica destinado a facilitar y ampliar la formación de dirigentes y dirigentas sindicales a lo largo del país. Este servicio, completamente gratuito, busca complementar la formación presencial y fortalecer las competencias de las dirigencias para cumplir con sus responsabilidades de manera más efectiva.
Una solución participativa y moderna
El desarrollo de esta plataforma e-learning surgió tras un diagnóstico participativo realizado el 14 de diciembre de 2022, donde 500 dirigentes sindicales plantearon sus principales necesidades de capacitación. Los resultados de esta consulta fueron sistematizados por el Departamento de Estudios de la DT y dieron lugar a un plan aprobado mediante la Resolución Exenta N° 2575, del 6 de junio de 2023. A partir de ello, el Departamento de Relaciones Laborales se encargó de su implementación y despliegue.
Contenidos disponibles y proyecciones futuras
La plataforma, accesible desde el sitio web oficial de la DT (www.direcciondeltrabajo.cl), ofrece cursos gratuitos con auto matrícula, a los cuales pueden inscribirse los dirigentes sindicales que tengan su mandato vigente. Actualmente, la parrilla incluye los siguientes cursos:
- “Género y Sindicalismo I”
- “Procedimiento de Negociación Colectiva”
- “La Dirección del Trabajo: funciones y atribuciones”
Cada curso tiene una duración de 8 horas y se realiza de forma asincrónica, finalizando con una prueba para evaluar los conocimientos adquiridos.
Para el 2025, se proyecta incorporar nuevos cursos como “Historia del sindicalismo chileno”, “Ética sindical”, “Organización sindical interna”, “Género y trabajo” y “Ley Karin”, entre otros. Asimismo, se espera avanzar hacia una modalidad dual que combine actividades presenciales con capacitaciones sincrónicas, fomentando la interacción y el aprendizaje práctico.
Objetivos y enfoque estratégico
El director del Trabajo, Pablo Zenteno, destacó que esta iniciativa forma parte del Programa Nacional de Formación Sindical y tiene como propósito principal fortalecer las capacidades de las dirigencias mediante una capacitación sistemática y continua.
“La plataforma promueve el empoderamiento de las dirigencias sindicales, fomentando la reflexión crítica sobre su rol como representantes de trabajadores y trabajadoras, y su incidencia como actores sociales relevantes. Además, busca proporcionar herramientas para analizar las relaciones laborales en Chile y contribuir al fortalecimiento del sindicalismo en un contexto de renovación y cambio”, expresó Zenteno.
Desde el año 2022, la Dirección del Trabajo ha reforzado significativamente sus esfuerzos en capacitación sindical, reconociéndola como un pilar esencial para avanzar hacia el trabajo decente. Durante este período, se han realizado 4.698 actividades de capacitación, beneficiando a 29.893 dirigentes y dirigentas sindicales en todo el país.
Un paso más hacia el trabajo decente
Con esta plataforma, la DT reafirma su compromiso con la formación y el fortalecimiento de las organizaciones sindicales, proporcionando herramientas accesibles y modernas para que las dirigencias puedan desempeñar su rol de manera más efectiva, fortaleciendo así los derechos laborales y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras en Chile.
