Este lunes 1 de julio se materializó un aumento histórico del salario mínimo en Chile, elevándolo a $500 mil, lo cual beneficiará a aproximadamente 800,000 trabajadores y trabajadoras a nivel nacional. Este incremento anticipa el compromiso del programa de gobierno de llevar el sueldo básico a este nivel al finalizar la administración del Presidente Gabriel Boric. Comparado con los $350 mil al inicio de su mandato, este aumento representa un incremento nominal del 43%, ajustado por inflación, y un aumento real cercano al 20%, mejorando significativamente el poder adquisitivo.
Este avance en la dignificación de los trabajadores chilenos es resultado del diálogo y la voluntad política, reflejados en acuerdos alcanzados entre el Ejecutivo, los ministerios del Trabajo y Previsión Social, Hacienda y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). Además, se logró un acuerdo con el Ministerio de Economía y los gremios de micro, pequeñas y medianas empresas para proporcionar un subsidio que ayude a estas últimas a absorber el impacto del incremento salarial.
El proyecto de ley correspondiente fue presentado por el Gobierno en abril de 2023 y aprobado por el Congreso Nacional a fines de mayo del mismo año. Estableció un aumento progresivo del salario mínimo: a $440 mil el 1 de mayo de 2023, $460 mil el 1 de septiembre de 2023, y finalmente alcanzando los $500 mil a partir del 1 de julio de 2024. Además, se estableció que a partir del 1 de enero de 2025 el salario mínimo se ajustará según el IPC de los últimos seis meses.
Además del aumento gradual del salario mínimo, la ley aprobada en 2023 incluyó un subsidio para las micro, pequeñas y medianas empresas, acordado con el Ministerio de Economía. Este subsidio varía según el tamaño de la empresa y proporciona apoyo adicional en caso de deterioro de las condiciones macroeconómicas del país, beneficiando a 150,875 empresas y cooperativas a nivel nacional, incluyendo 3,247 MiPymes en la Región de Tarapacá, y cubriendo a un total de 533,795 trabajadores.
Los montos actuales del subsidio desde julio de 2024 son de $36,500 para microempresas, $23,500 para pequeñas empresas y $12,500 para medianas empresas. La ley también abordó otros beneficios como el reajuste del Subsidio Único Familiar (SUF), la Asignación Familiar, la extensión del Bolsillo Familiar Electrónico y el aumento del tope y la vigencia del subsidio mensual para alcanzar un Ingreso Mínimo Garantizado.
Este aumento del salario mínimo marca un hito significativo en el panorama económico y social de Chile, beneficiando a aproximadamente un millón de familias y demostrando un compromiso real en la mejora de las condiciones de vida y la equidad económica en el país.
