Con una alta convocatoria y participación, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) Tarapacá, en conjunto con OTIC SOFOFA, realizaron el seminario “Capacitación con sentido y proyectos con impacto local”, encuentro que reunió a representantes del mundo público y privado para dialogar sobre los desafíos de la formación laboral con enfoque territorial y propósito social.
La jornada, desarrollada en el Centro de Desarrollo de Negocios Sercotec de Iquique, tuvo como objetivo destacar la importancia de diseñar programas de capacitación pertinentes, alineados con las necesidades de las empresas y las comunidades donde estas operan.
Durante el evento, se profundizó en el uso estratégico de herramientas como la Franquicia Tributaria y su modalidad de precontrato, mecanismo que permite capacitar a personas antes de su contratación, ampliando sus oportunidades laborales y fortaleciendo el capital humano regional.
El seminario fue inaugurado por el director regional de Sence, Iván Escares, quien valoró la instancia:
“Este espacio es clave para difundir experiencias exitosas de formación con impacto real. Queremos que más empresas se inspiren y utilicen la Franquicia Tributaria para contribuir al desarrollo social y laboral de Tarapacá.”
Por su parte, José Le Clercq, subgerente de Desarrollo Sostenible de Personas de OTIC SOFOFA, enfatizó la importancia de fortalecer la articulación con el sector privado:
“Nuestro compromiso está con el desarrollo local. Mostrar casos concretos de empresas que han usado la franquicia con sentido, nos permite seguir construyendo oportunidades reales para las personas.”
Experiencias destacadas
En el cierre del seminario se llevó a cabo un panel de conversación donde se presentaron casos exitosos de capacitación con impacto. Entre ellos, se destacó:
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Teck Quebrada Blanca, por su trabajo de formación y certificación junto a ChileValora para recicladores de base.
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Bailac Thor, que ha impulsado programas para operarios en mantenimiento de flotas y neumáticos.
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Cargotrans y Agunsa, con su Academia de Conductoras Profesionales, que ha permitido a mujeres acceder a licencias de conducir Clase A4 para manejar vehículos de carga pesada.
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Cormudespa, que capacitó a estudiantes del Liceo Técnico Profesional Alcalde Sergio González, permitiéndoles obtener licencias Clase B y D, fortaleciendo su empleabilidad.
Este seminario es una muestra del valor de la colaboración público-privada en la creación de oportunidades formativas, inclusivas y efectivas para los habitantes de Tarapacá, reforzando el compromiso con una capacitación con propósito y transformadora.
