El beneficio administrado por Sence entrega apoyo económico a las empresas que contraten a personas desempleadas, financiando hasta el 50% del Ingreso Mínimo Mensual por trabajador y hasta el 60% por trabajadora durante un máximo de cuatro meses.
La seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, Carolina Urriola, llamó a las empresas de la región a postular al Subsidio a la Contratación, Línea Activación Laboral, iniciativa administrada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), cuyo objetivo es incentivar la creación de nuevos puestos de trabajo formales y contribuir a la recuperación del mercado laboral.
El programa entrega una bonificación mensual directamente a las empresas que contraten formalmente a personas desempleadas. El aporte puede cubrir hasta el 50% del Ingreso Mínimo Mensual por cada trabajador incorporado y hasta el 60% en el caso de las trabajadoras, por un periodo máximo de cuatro meses.
A nivel nacional, la iniciativa contempla un presupuesto inicial de $24.500 millones y proyecta contribuir a la creación de 25 mil nuevos empleos.
La seremi Carolina Urriola destacó que este instrumento busca beneficiar tanto a las personas que necesitan acceder a un trabajo formal como a las empresas que requieren apoyo para aumentar sus dotaciones.
“Como Gobierno estamos trabajando para que más personas puedan acceder a un empleo formal y para que las empresas cuenten con herramientas concretas que les permitan contratar. El Subsidio a la Contratación beneficia a ambas partes, porque incentiva la generación de nuevos puestos de trabajo y fortalece la recuperación del empleo en nuestra región”, señaló.
La autoridad agregó que “invitamos a todas las empresas de Tarapacá que cumplan con los requisitos a informarse y postular a este beneficio administrado por Sence”.
Urriola explicó que la medida se complementa con el trabajo desarrollado por la Mesa Regional por el Empleo, encabezada por la Delegación Presidencial Regional, instancia que coordina acciones entre el sector público y privado para acelerar inversiones, fortalecer la empleabilidad y generar nuevas oportunidades laborales en Tarapacá.
¿Quiénes pueden postular?
El subsidio está dirigido a empresas que tributen en Primera Categoría y que contraten a personas mayores de 18 años que no registren cotizaciones previsionales con ningún empleador durante los tres meses anteriores al inicio de la relación laboral.
Además, la remuneración bruta mensual de la persona contratada no podrá superar los tres Ingresos Mínimos Mensuales y el contrato deberá encontrarse registrado en la Dirección del Trabajo.
El beneficio será recibido directamente por la empresa empleadora como un incentivo para la creación de nuevos puestos de trabajo formales.
Recursos para Tarapacá
En la Región de Tarapacá, el programa contempla 842 cupos financiados y cerca de $488 millones comprometidos, recursos destinados a apoyar la contratación formal y fortalecer el dinamismo del mercado laboral regional.
