La iniciativa Aprendices y las alianzas con liceos técnico-profesionales de Alto Hospicio y Pica permitieron sumar nuevos trabajadores y capacitar a futuros operadores mineros.
Más de 230 jóvenes de Tarapacá se incorporaron durante 2026 a distintos programas de formación, entrenamiento y empleabilidad impulsados por Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi y su Fundación.
Entre las iniciativas se encuentra el Programa Aprendices, que desde 2009 ha capacitado a cerca de 2.000 jóvenes en labores vinculadas a la minería. De ese grupo, más de 400 egresados se desempeñan actualmente como operadores estables en el área Mina de la compañía.
Durante las últimas semanas, 35 participantes del programa firmaron contratos por 12 meses para desempeñarse como operadores en entrenamiento de camiones de extracción CAEX en faena Cordillera. La capacitación fue desarrollada junto con Educación Continua de Inacap sede Iquique e incluyó preparación técnica y fortalecimiento de competencias socioemocionales.
Además, otros 39 aprendices de la primera generación de 2026 iniciaron su proceso de instrucción, con miras a convertirse en futuros operadores de la empresa.
La formación también se extiende a la educación media técnico-profesional. En los liceos Bicentenario Juan Pablo II de Alto Hospicio y Padre Alberto Hurtado Cruchaga de Pica, 50 egresados de la especialidad de Mecánica Industrial comenzaron pasantías de entrenamiento en distintas áreas de la Vicepresidencia de Procesos.
En total, más de 190 técnicos se incorporaron este año a la compañía mediante los programas formativos, de acuerdo con los antecedentes entregados por la Fundación Collahuasi. La entidad señaló que estas acciones buscan fortalecer la conexión entre la formación técnica y las oportunidades laborales, además de contribuir a la permanencia de jóvenes talentos en la región.
