La empresa cerró el Mes del Trabajador Portuario destacando el reconocimiento de competencias laborales y la participación de sus equipos en la identificación de riesgos.
Ultraport cerró el Mes del Trabajador Portuario con la certificación de 2.000 trabajadores y trabajadoras en competencias laborales, proceso desarrollado junto a ChileValora durante casi una década. La iniciativa reconoce formalmente la experiencia y conocimientos de personas que cumplen funciones esenciales para el movimiento de carga y el comercio exterior del país.
Durante 2026, el proceso contempló actividades en Arica, Antofagasta, Coquimbo, Valparaíso y Punta Arenas. Entre los trabajadores certificados se encuentran operadores, supervisores, capataces y otros colaboradores vinculados a las operaciones portuarias.
Francisco Godoy Zamorano, gerente de Personas y Desarrollo Organizacional de Ultraport, destacó que el hito refleja el compromiso de la compañía con el desarrollo de sus equipos y con el reconocimiento de la contribución que realizan diariamente en los principales puertos de Chile.
La empresa también informó la implementación, desde junio, de la campaña “Saca la voz por la seguridad” en todas sus operaciones, desde Arica hasta Punta Arenas. La iniciativa busca fortalecer la participación de los trabajadores en la identificación y reporte oportuno de riesgos.
La campaña contempla actividades participativas, espacios de reflexión y acciones en terreno orientadas a promover el cuidado mutuo, la comunicación y el autocuidado. Según explicó Godoy, el objetivo es que cada trabajador se sienta escuchado y empoderado para advertir y actuar frente a eventuales situaciones de riesgo.
