La instancia informó avances en inversión, intermediación laboral, apoyo a la contratación y capacitación, con énfasis en empleo formal, contratación local y participación femenina.
La Mesa Regional por el Empleo de Tarapacá superó la meta inicial de generar mil nuevos puestos de trabajo a octubre de 2026, según los antecedentes revisados durante una nueva sesión de trabajo encabezada por la delegada presidencial regional, Adriana Tapia, y el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende.
Durante la jornada se analizaron los avances de las iniciativas vinculadas con inversión, intermediación laboral, apoyo a la contratación y generación de vacantes. La delegada presidencial destacó que el desafío ahora es que estas oportunidades se traduzcan en contratación local, empleo formal y una mayor incorporación de mujeres al mercado laboral.
La instancia reúne al Ministerio de Obras Públicas, Ministerio de Vivienda y Urbanismo, Gobierno Regional, CORFO, SERCOTEC, SENCE y la Seremi de la Mujer y Equidad de Género. Sus acciones se organizan en tres líneas: inversión e infraestructura; fomento productivo y fortalecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas; y capacitación, intermediación laboral y apoyo a la contratación.
Entre los principales resultados se cuentan 20 proyectos priorizados bajo seguimiento activo, 10.514 personas atendidas y 2.742 colocaciones registradas por SENCE. Además, existen 471 nuevos contratos en proceso de postulación mediante el Subsidio a la Contratación, junto con 2.050 vacantes gestionadas a través de la Feria Laboral CIMIT 2026.
El subsecretario del Trabajo valoró la coordinación entre las instituciones de inversión, fomento productivo, capacitación e intermediación laboral, mientras que la seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, Carolina Urriola, resaltó el trabajo de la Secretaría Técnica en el seguimiento de compromisos y la vinculación con empresas.
La participación laboral femenina constituye un eje transversal de la estrategia, que establece como objetivo que al menos el 30% de los nuevos empleos corresponda a mujeres. La Mesa continuará monitoreando las iniciativas y reforzando la coordinación público-privada en la región.
