La iniciativa busca evitar una rebaja en el aporte de los empleadores al Seguro de Cesantía y contempla copago cero para las familias.
La Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras (CUT) propuso crear un Fondo Nacional de Cuidados Integrales para financiar la Sala Cuna Universal sin utilizar recursos del Seguro de Cesantía. La iniciativa fue presentada ante la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados, en el marco de la discusión del proyecto de ley.
La propuesta contempla una cotización de 0,20% por parte de los empleadores de grandes empresas, sin reducir el aporte destinado al Seguro de Cesantía. Además, considera un aporte fiscal permanente, una garantía estatal de suficiencia, ningún costo adicional para las micro, pequeñas y medianas empresas, y cero cotización adicional para los trabajadores.
De acuerdo con la CUT, el fondo tendría cuentas separadas para financiar la Sala Cuna Universal y el seguro SANNA, con el objetivo de mantener protegidos ambos recursos. La organización plantea que esta alternativa permitiría destrabar uno de los principales puntos de controversia del proyecto.
La propuesta sindical contrasta con la alternativa impulsada por el Gobierno, que considera compensar una cotización de 0,35% mediante una rebaja equivalente en el aporte de los empleadores al Seguro de Cesantía. Desde la CUT sostuvieron que no se debe financiar un nuevo derecho debilitando otra protección destinada a las familias trabajadoras.
La central también planteó establecer un copago cero para las familias y fortalecer la red pública de jardines infantiles de JUNJI, Integra y los establecimientos vía transferencia de fondos (VTF), con horarios compatibles con las jornadas laborales.
Finalmente, la CUT solicitó conformar una mesa tripartita para analizar la propuesta junto con el Gobierno y los empleadores, manifestando su disposición a dialogar para avanzar en un sistema de sala cuna con cobertura universal.
